1、事故的原因、现场发生事故的类型
2、机械设备安全操作规程
生产过程中存在的危险因素（物理性）及其防治、劳动防护用品的适用、安全培训、交底、 应急处置
从安全生产责任制（生产企业、承包单位、分包单位）方面；未建立完善安全管理组织机构 和人员配置；管理人员培训内容、责任方面；从业人员三级教育；特种设备及其设备资料完 善、特种作业人员持证上岗；应急预案、应急演练不完善；现场检查不到位、力度不足；安 全生产投入不足；设备设施缺乏维护、保养、检测和维修；未采取有效措施，消除事故隐患 这几个方面来回答，结合背景资料和自己的理解来作答。
1、未经作业负责人审批，任何人不得进入有限空间作业。
2、有限空间出人口附近应设置醒目的警示标识，并告知作业者存在的危险有害因素和防控措施，防止未经许可人员进入作业现场。
3、有限空间作业现场应明确作业负责人、监护人员和作业人员，不得在没有监护人的情况下作业。作业负责人应了解整个作业过程中存在的危险危害因素，当有限空间作业条件不符 合安全要求时，终止作业。作业人员和监护人员应接受有限空间作业安全生产培训，正确使 用有限空间作业安全设施与个人防护用品。
4、生产经营单位委托承包单位进行有限空间作业时，应严格承包管理，规范承包行为，不得将工程发包给不具备安全生产条件的单位和个人。
5、生产经营单位应对有限空间作业负责人员、作业人员和监护人员开展安全教育培训。
6、组织制定专项作业方案、安全作业操作规程、事故应急救援预案、安全技术措施等有限空间作业管理制度。
7、有限空间作业必须“先检测，再通风，后作业”。 知识点：应急处置措施
1、生产过程危险性及事故分析；2、明确应急组织与应急人员职责；3、应急处置程序（紧急疏散和撤离危险区域、应急救援队伍和人员集结待命、向救援指挥中心、应急管理部门报告）；4、紧急扑救方法；5、注意事项；6、预防措施；
知识点：重大隐患治理方案及其整改1、重大事故隐患治理方案的内容：
（1）治理的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责治理的机构和人员；（5）治理的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。
2、重大事故隐患报告内容应当包括：
（1）隐患的现状及其产生原因；（2）隐患的危害程度和整改难易程度分析（3）隐患的治理方案。
3、重大隐患治理及其整改
生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。（从组织机构、 安全教育、培训、方案审批论证、交底、安全投入几个方面再补充完善）
特种设备是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶、氧舱等）、压力管道、电梯、起重机械（升降机、电葫芦等）、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆（叉车等），以及法律、行政法规规定适用《特种设备安全法》的其他特种设备。 2、特种设备安全技术档案包括？
（1） 特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件。
（2） 特种设备的定期检验和定期自行检查记录。
（3） 特种设备的日常使用状况记录。
（4） 特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录。
（5） 特种设备的运行故障和事故记录。3、特种设备作业
锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆的 作业人员及其相关管理人员称为特种设备作业人员。从事特种设备作业的人员必须经过培训 考核合格取得《特种设备作业人员证》，方可从相应的作业。
（1）压力容器作业、压力容器操作；（2）电梯作业、机械安装维修、电气安装、电气维修、电梯司机；（3）起重机械作业、维修、电气安装、电气维修、司索、指挥、司机；（4）场内机动车辆作业、司机、维修；
4、特种作业范围有哪些？
电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业。 5、特种作业人员的安全培训：
特种作业的范围包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安 全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危 险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、应急管理部认定的其他作业。
6、特种作业操作证有效期为 6 年，在全国范围内有效。特种作业操作证每 3 年复审 1 次。
连续从事本工种 10 年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从
业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每 6 年 1 次。
特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合 格。安全培训时间不少于 8 个学时，主要培训法律法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。
1、生产经营单位主要负责人职责是什么？
（1）建立、健全本单位安全生产责任制。（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。（4）保证本单位安全生产投入的 有效实施。（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（6）组织 制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。（7）及时、如实报告生产安全事故。
2、安全生产管理人员职责有哪些？
（1） 组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
（2） 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
（3） 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
（4） 组织或者参与本单位应急救援演练。
（5） 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
（6） 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。督促落实本单位安全生产整改措施。
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主要负责人（培训） |
全生产管理人员（培训） |
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（1）国家安全生产方针、政策和有关安全 |
（1）国家安全生产方针、政策和有关安全 |
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生产的法律法规、规章及标准。 |
生产的法律法规、规章及标准。 |
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（2）安全生产管理基本知识、安全生产技 |
（2）安全生产管理基本知识、安全生产技 |
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术、安全生产专业知识。 |
术、安全生产专业知识。 |
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（3）重大危险源管理、重大事故防范、应 |
（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调 |
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急管理和救援组织以及事故调查处理的有 |
查处理方法。 |
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关规定。 |
（4）应急管理、应急预案编制以及应急处 |
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（4）职业危害及其预防措施。 |
置的内容和要求。 |
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（5）国内外先进的安全生产管理经验。 |
（5）国内外先进的安全生产管理经验。 |
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（6）典型事故和应急救援案例分析。 |
（6）典型事故和应急救援案例分析。 |
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（7）其他需要培训的内容。 |
（7）其他需要培训的内容。 |
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分类 |
安全预评价 |
安全验收评价 |
安全现状评价 |
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内容 |
分析危险危害因素及其危险危害程度，提出对策建议 |
前期准备、危险有害因素辨识、划分评价单元、定性定量评价、提出安全管理对策措施及建议、验收评价结论、编制评价报告 |
危险危害识别和风险评价， 提出对策建议 |
结论：
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预评价 |
给出评价对象在评价时的条件下与国家有关法律等的符合性结论，给出危 险、有害因素引发各类事故的可能性及其严重程度的预测性结论，明确评 价对象建成或实施后能否安全运行的结论 |
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验收评价 |
符合性评价的综合结果；评价对象运行后存在的危险、有害因素及其危险 危害程度；明确给出评价对象是否具备安全验收的条件，对达不到安全验 收要求的评价对象明确提出整改措施建议 |
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现状评价 |
对辨识出的危险源，按照危险性进行排序，按照可接受风险标准，确定可接受风险和不可接受风险；对于辨识出的事故隐患，根据其事故的危险性， 确定整改的优先顺序。对于不可接受风险和事故隐患，提出整改措施。为 了安全生产，提出安全管理对策措施 |
新建生产线安全设施设计审查需要提供的文件资料：
（1）建设项目审批、核准或者备案的文件；（2）建设项目安全设施设计审查申请；（3）设计单位的设计资质证明文件；（4）建设项目安全设施设计；（5）建设项目安全预评价报告及相关文件资料；（6）评价机构资质证明文件；
（1） 事故风险评估。针对不同事故种类及特点，识别存在的危险危害因素，分析事故可能产生的直接后果以及次生、衍生后果、评估各种后果的危害程度和影响范围，提出防范和控 制事故风险措施。
（2） 应急资源调查。全面调查本地区、本单位第一时间可以调用的应急资源状况和合作区域内可以请求救援的应急资源状况，并结合事故风险评估结论制定应急措施过程。
